面对（duì）五彩（cǎi）缤纷的世界，谁不期待走（zǒu）进一个（gè）精彩、靓丽的人生？而面试是（shì）一个人进入职场、开（kāi）启精彩人生（shēng）的第一步。因此,我们一定（dìng）要认真、慎重面试中的细枝（zhī）末（mò）节，因为许多人求（qiú）职失败，往往不是由于（yú）他的（de）才华，而是他在面试中的举手投足及错（cuò）误的（de）做法，导致了功亏（kuī）一篑（kuì）。面试为什么失败？不成功（gōng）面试的详析。 　　1、没（méi）有做好（hǎo）充足的准备（bèi） 　　在（zài）面试中…

　　在面试中，有些人面试成（chéng）功（gōng）率很高，有些人面试成功率却很低，其（qí）中的差（chà）距是什么（me）？首先要理解什么是（shì）面试（shì），在面试中（zhōng）要遵循哪些基本原（yuán）则，这是提高面试（shì）成功率的（de）主要因素。以下是在面试时要（yào）遵循的基本（běn）原（yuán）则，它能有效地提高你（nǐ）的面（miàn）试成功率。 　　1、看清（qīng）面试（shì）的真面目（mù） 　　有的人面试成功了,有的（de）人面试失败（bài）了，不管成功也好，失败（bài）也罢，对于求职（zhí）…

　　评（píng）价自（zì）己是比较（jiào）困难（nán）的（de）。面对（duì）面试考（kǎo）官（guān）的时候（hòu），也许他（tā）会（huì）让你进（jìn）行自我评价，如（rú）果对（duì）自己评价过高或过低了，都会妨（fáng）害自（zì）己的求职目（mù）的，一定要分寸地（dì）、恰当（dāng）地进行自我（wǒ）评价（jià）。 　　1、具体举例 　　面试时，自（zì）己（jǐ）的优点及长处要（yào）尽量阐（chǎn）述（shù）清楚，但语言要简洁明了，还要特别强调自（zì）己的工作（zuò）能力和敬业（yè）精神，并用（yòng）具体（tǐ）的事例加以（yǐ）证（zhèng）明，如在（zài）校期间提（tí）升什么…

　　在（zài）面试中有一些（xiē）细节（jiē）问题，看似寻常，却往往能反（fǎn）映出应聘者的素质，有些招聘者（zhě）就是（shì）观察着应（yīng）聘者（zhě）的一举一（yī）动（dòng），从而对应聘者（zhě）的个人品（pǐn）行等做出判断（duàn）。求职者一定要（yào）注意面试时的细节（jiē），有些（xiē）应聘者很有才干，他们认为（wéi）自己一定会比（bǐ）别人强，所以忽略了面（miàn）试中的细节，以为自（zì）己稳（wěn）操胜券就可以不拘小节，但结（jié）果却出乎他们的意料。求职者在面试时要注意哪些…

　　求职面试的过程是求职（zhí）者与（yǔ）招聘（pìn）者用语言表达（dá）思维（wéi）、互相沟通的过程（chéng），因此求职（zhí）面试中的（de）措辞，也就是语言表达（dá）上就显得尤为重要。面（miàn）试时（shí）要（yào）怎（zěn）么说？要怎么回答问题？在整个面试（shì）过程（chéng）中（zhōng），措辞（cí）要贴切、自然（rán），提（tí）问与发表意见要把握一（yī）定的分寸，旦不可生硬、莽撞。只要你把握好（hǎo）面试中的措辞，语言表达贴切，就会（huì）给面试（shì）考官留下风度翩翩、口才好的印象。…

　　求职者必须给主试人（rén）留（liú）下美好深刻的印象才能被录（lù）用，加深印象（xiàng）的方（fāng）法是什么（me）？良好的第一（yī）印象给人愉悦感，不良的印象则给人（rén）厌恶感。一个人（rén）的仪容是否整洁，总是（shì）有意无意地影（yǐng）响着他（tā）人（rén）对你的（de）评价。 　　1、面试的衣着与仪容 　　一（yī）个人风度翩翩，俊逸潇洒，人们往往乐（lè）于与之交（jiāo）往。不修边幅、肮脏、邋遢（tā）的人是不会吸引他人注意的。尤其在求职面…

　　胸有成（chéng）竹，求职者面（miàn）对（duì）主试人的应对技（jì）巧。 　　在面试过程中，巧（qiǎo）妙地应（yīng）对主试者的提问、考试，并不是一个（gè）简单的事情，如果掌握（wò）了一（yī）定的技巧，你就会抓住最佳机会，有（yǒu）效地（dì）推销自己的能力和才华，并会得到对方的认（rèn）可和赏识。这时（shí）成功便拉住了你（nǐ）的手（shǒu）。 　　1、倾听技巧 　　倾听在面试时至关重要，对于主考官的发问和介绍（shào），面试者多倾听，…

　　自我介（jiè）绍能够展露自（zì）己的水（shuǐ）平和能力（lì），因此要抓住机会很（hěn）好（hǎo）地展示自我，这样在面试中你就能成功一（yī）半了。自我介绍，使（shǐ）主（zhǔ）试（shì）人（rén）感觉你（nǐ）是自信（xìn）和有（yǒu）工（gōng）作热情的人。 　　1、让充（chōng）满自信的你给对方以震撼 　　当你按招聘信息上的地址找到某家单位时，要想方设法得知经（jīng）理（lǐ）办公室位置及经理是谁，然（rán）后找到这位（wèi）经理，有礼（lǐ）貌地把自己介绍给他，说明你的来（lái）意（yì）…

　　你在面试前要广（guǎng）泛收集招聘（pìn）单位的资料与信息，这（zhè）样你（nǐ）就会有（yǒu）出色（sè）的临场发挥。 　　你要尽可能（néng）的了解清楚招聘单位的性质和背景，搞清（qīng）楚它是哪一种行业，生产（chǎn）什么产品（pǐn）。一个对（duì）招聘单位一无所知的（de）求职（zhí）者面试时可能就会遭到失败（bài）。 　　1、了解招聘单（dān）位的情况 　　招聘单位（wèi）的基本情况如何，对求职（zhí）者来说十分重要，面试前你一定（dìng）要广泛收集各方…

　　招聘方看到了你的简（jiǎn）历后，如果感兴趣，就会让（ràng）你去面试，这说明（míng）你已（yǐ）经在成（chéng）功求职（zhí）的道路上跨过了第一道门槛，若想在以后的面试中取（qǔ）得成功，如果要（yào）想在众多面试者（zhě）中（zhōng）脱颖而出，就应该做好以（yǐ）下心理准备（bèi）。 　　1、保持（chí）自（zì）尊 　　心理准备是指要正确认识自己、认识社会（huì）、认识岗位，克（kè）服各种心理（lǐ）障碍、面对挫折的准（zhǔn）备。做（zuò）好心（xīn）理准（zhǔn）备（bèi）的首要条件是保…