又是一个求职招（zhāo）聘的春天（tiān）。忙忙碌碌的招聘会上不乏那些着急而又（yòu）努力的身影。可是很多时候是企业在挑选我们。而不（bú）是我们（men）挑选企业。走了几（jǐ）个来回后便有些累了，但还是要继续努（nǔ）力给（gěi）HR一个（gè）精神饱满的印（yìn）象。尽管如此应（yīng）届（jiè）毕（bì）业（yè）生（shēng）的我们还（hái）是被排挤了。下面（miàn）就从小（xiǎo）A的故（gù）事说起。 　　小A的故事。当HR拿着个人简历的（de）时候，眼睛突然划（huá）过一个闪（shǎn）亮，…

　　以下是应届生（shēng）面（miàn）试常见（jiàn）的（de）问题（tí）及其回答技巧。 　　问（wèn）题1：请（qǐng）你（nǐ）简单地（dì）介绍一（yī）下自己。 　　自我介绍是面试过（guò）程中出现频率（lǜ）最高的问题，几乎每一家面试企业都会向（xiàng）求职者提出这个问题。自我（wǒ）介绍看似简单，但（dàn）要回答得精彩却非常难。关于此（cǐ）问题的（de）具（jù）体（tǐ）回答技（jì）巧，请参照本（běn）书（shū）的"面试时如何自我介（jiè）绍"章（zhāng）节。 　　问题2：你最大的优点是什么？ 　　…

　　〖测测你的心理承受能力〗　　所谓心理承受能力是个体对逆境引起的心（xīn）理（lǐ）压力和负性情绪的承受与调节的能力，主要是对逆境的适应力、容忍力、耐力、战胜力的强弱。一定的心理承（chéng）受能力是（shì）个体良好的心（xīn）理素质的重要组成部分。心理承受能力从字面（miàn）上（shàng）就可以知（zhī）道为：一个人的心理（lǐ）承受事（shì）情的（de）一种能力。说白了，就是（shì）像我们的（de）学习能力一（yī）样，是一种不（bú）可（kě）…

　　求（qiú）职（zhí）面试（shì）也有（yǒu）标准答案？可（kě）同（tóng）一（yī）场面试对（duì）同一个问题、不同的学生（shēng）给出的答案一模一样的（de）事情最近正频频发生。随着（zhe）大学生求职的日渐白热化（huà），记者注意到，为了追求（qiú）稳妥，大学生越来（lái）越（yuè）青睐标准化的面（miàn）试答案，为此毕（bì）业生也热衷于收集各种“求职心经”，熟记硬背，以期为（wéi）自己的面试顺利开道。 　　求职标准答案摘录（lù） 　　“我（wǒ）们（men）这（zhè）要加班（bān），你可以（yǐ）么（me）…

　　毕业季，那么多的求（qiú）职面试者真是人（rén）才（cái）市场的一大壮丽景观啊！经历过很多面试（shì）的求职者（zhě）就不用说了，自己（jǐ）肯定（dìng）总结（jié）了不少求职面试经验。因此，这（zhè）里我们主要针对应届毕业的大学（xué）生（shēng）做一些（xiē）面试（shì）技巧方面的指（zhǐ）导——大学生求职面（miàn）试技巧！ 　　大学生求职面（miàn）试（shì）技（jì）巧有哪些（xiē）？怎样的大学生（shēng）求职面试技巧比（bǐ）较靠谱和（hé）实用？这里我们（men）主要为大家分享一下大（dà）学生求职…

　　面试在求职活动过程中，对于求（qiú）职者而言，可（kě）说是压力最（zuì）大的一个（gè）阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚（jiǎo）。因（yīn）此，想要在（zài）面试中成为胜利的佼佼者的（de）话，唯有做好万全的准备，才（cái）能（néng）收到事半功倍的（de）机会。 　　1、面试前应准备事项 　　总公司概况（kuàng）：总公司所在（zài）地、规模（mó）、在全球的活动概（gài）况（kuàng）等最好事先有概略性（xìng）的（de）了解，如无法得到书面（miàn）资料，也…

　　招（zhāo）聘人才最关键的就是面试环节，也是最难的环节（jiē），不仅难在（zài）察（chá）言观（guān）色上，更难在主考官（guān）的谈话艺术和掌控技巧上。本篇（piān）我（wǒ）们就一起来对这种言语交锋中的智慧进行（háng）思辨，以便考官能游刃有余（yú）、从容（róng）应对各类高人牛人，识才而不失才、得才而不（bú）得豺。 　　一、位（wèi）势差异 　　一般来（lái）说，应试者处于求职的地位，必然有一种被（bèi）动的（de）感觉，相（xiàng）对（duì）比较弱（ruò）势，而…

　　通常美容（róng）公司招聘的人数较（jiào）少，参（cān）加（jiā）面试的人（rén）也很多。所以，通常竞争也会比（bǐ）较激烈，遭到面试（shì）失（shī）败也是在所（suǒ）难免的。如果招（zhāo）聘者明确地告诉你没有被录用,你也不要过分（fèn）地沮丧（sàng），一定要保持情绪的（de）稳定，防止出现（xiàn）失（shī）态的情况发（fā）生（shēng）。 　　1、和招聘方（fāng）有礼貌地（dì）说（shuō）再见（jiàn） 　　当美（měi）容（róng）公司面试快要结（jié）束的（de）时候（hòu），你（nǐ）也要时刻注意自（zì）己（jǐ）的（de）言行。当你看（kàn）出不能够被（bèi）对…

　　求职者（zhě）到美容公（gōng）司公司应聘面（miàn）试，除了直接的气（qì）质和（hé）学识水平符合应聘公司（sī）的（de）要求外，衣着给人（rén）的印象也很（hěn）重要（yào）。它就像无声的语（yǔ）言，静（jìng）静地传递着自我，对应试（shì）者的心理也有很大影响，得体的着装在美容公司面（miàn）试中也很重（chóng）要。在美（měi）容公司（sī）应聘面（miàn）试时应注意以下（xià）几个要点。 　　1、服（fú）装要与职位联系 　　如果应聘者去应聘文秘，就要选择一套（tào）剪裁合体、…

　　面试快（kuài）要结（jié）束时，也（yě）是（shì）个关（guān）键环（huán）节，怎祥在这个最后时刻给（gěi）面试考官（guān）留下良好（hǎo）印象，达到自己求职目标呢？ 　　一、面试考官（guān）的（de）暗示（shì）语 　　在面（miàn）试（shì）快要结束时，面试（shì）考官会说些（xiē）什么样的暗示（shì）语： 　　1、“你（nǐ）的（de）情况我们（men）已经了解了。你知道，在做出最（zuì）后决定之前我们还要面试几（jǐ）位（wèi）申请人。” 　　2、“谢（xiè）谢你对我们招聘工作的关心，我们一做出（chū）决…