包（bāo）含各种（zhǒng）人事招聘和人才面（miàn）试专用表格文档（dàng），招（zhāo）聘专员可根据（jù）需（xū）求自（zì）行下载（zǎi）hr资料，实（shí）现人企互聘第一步。
以表单和文（wén）字形式（shì）记（jì）录企（qǐ）业和员（yuán）工（gōng）的主要经历（lì）、政治（zhì）面貌、素质文化等内容，作为企（qǐ）业文化的内在凭（píng）证。
包含工作内容、员（yuán）工纪律等一系（xì）列直接涉及员工福利和工作性质的资（zī）料。帮助hr快速（sù）专（zhuān）业的落实人才工作（zuò）。
hr下载合（hé）适的合同范本作（zuò）为跟人才之间（jiān）的契约（yuē）协议签订（dìng），成功实现（xiàn）企业和人才之间（jiān）的双向选择。
hr可以适时参考（kǎo）工具箱内的资料表单，制（zhì）定合理人性的薪酬制度，在众多招聘企业（yè）中一招制胜。
工具（jù）箱内提供（gòng）各种形（xíng）式的考勤（qín）表格供hr参考，以维（wéi）护企业正常的工作秩序，严肃企业纪律。
针（zhēn）对公司出差问题，提供相关的出差规定、出差情况记录（lù）表等，准（zhǔn）确掌握员工工作动态，明晰公司财务（wù）清单。
提供各类员工培训参（cān）考，包（bāo）含出国培训、新（xīn）进职员培（péi）训（xùn）等，为企（qǐ）业提供多样的培训意见，提高员（yuán）工素质能（néng）力（lì）。
多种绩效（xiào）考核办法标（biāo）准（zhǔn），为企业提供全面的参考，正面引（yǐn）导（dǎo）员工的工作行为和工（gōng）作业（yè）绩，实（shí）现企业战略（luè）目标。
工具（jù）箱内提供各种辞职申（shēn）请范本，企业可以进行参（cān）考，制定合理的离（lí）职流程。
企业hr工作中其他事（shì）项的参考（kǎo）标准（zhǔn），可以自定义（yì）选择添（tiān）加（jiā）。
