面（miàn）试快要结束（shù）时（shí），也是个关键环节，怎祥（xiáng）在这个最后时刻给面试考官（guān）留下良好印象，达到自己求（qiú）职目（mù）标（biāo）呢？

　　一、面试考官的暗（àn）示语

　　在面试快要结束时，面试（shì）考（kǎo）官会说些（xiē）什（shí）么样的（de）暗示（shì）语：

　　1、“你（nǐ）的情况我们已经（jīng）了解了。你（nǐ）知道，在做（zuò）出（chū）最后决定之前我们还（hái）要（yào）面（miàn）试（shì）几位（wèi）申请人。”

　　2、“谢谢你对我们（men）招聘工作的关心（xīn），我们一做出决定就会立即通知你（nǐ）。“

　　3、“我很感谢你对我们公司这项工作的关心。”

　　在听了以（yǐ）上面试考（kǎo）官的暗示语后，应主动做出告辞的姿态，不（bú）要盲目（mù）拖延时间（jiān）。站起（qǐ）来（lái）时，要露（lù）出微笑（xiào），和面（miàn）试考官握手告辞，并且谢谢他。而（ér）且不要表现出浮（fú）躁不安、急欲离去或要另赴约会的（de）样子。面试时如何给人留（liú）下美好深刻的印象。

　　二、面试快（kuài）结束时要问哪些（xiē）问题（tí）

　　1、问一些尚未突出你（nǐ）的优势的并且与（yǔ）工作相关（guān）的问题。

　　2、确定是否（fǒu）仅此一次（cì）面试。如果是，要积极、热情（qíng）地问明最后（hòu）做出决定的时间。

　　3、问清下一（yī）次面（miàn）试的情况，你若不（bú）问（wèn），对（duì）方也（yě）不（bú）会主动提及此事。

　　4、主动发问。采用（yòng）引导式发问：“在我下一次听到你们的消息之前，我（wǒ）应该就这份工作及本（běn）次面（miàn）试着重考（kǎo）虑哪些方面？”

　　三、面试快结（jié）束（shù）时避免问哪（nǎ）些问题

　　1、不要（yào）问薪酬（chóu）和福利待遇，因为（wéi）这（zhè）时你（nǐ）是否被录用还是个（gè）未知数，提出这个问题（tí）的时间尚早，根本（běn）没有必要。

　　2、如果想知道面试（shì）考（kǎo）官的（de）面试结果，可（kě）采取一些委婉的询问方（fāng）式（shì），不（bú）要强求。不得使用“我看我最好是另找（zhǎo）别（bié）的机会”的方式给对方以压（yā）力，这只（zhī）会激怒面试考官。

　　3、如果在面试现（xiàn）场未获（huò）提（tí）名，也不必（bì）失望，避免了一次坏印象也就为留下一次好（hǎo）印象打下了（le）基础（chǔ），正确的告别方（fāng）式应该使对方感到你的热情、勇（yǒng）敢与开朗，这也是你（nǐ）应在整（zhěng）个面试过程中展现的特点（diǎn）。

　　4、不要问对方对你在面（miàn）试中的表现如何评（píng）价。这会使面试人感到难堪，你可以说你想得到这份工作，可以问对方你必须做些什么（me）才（cái）能得到这份工作。