除非你是万里挑一的幸运儿，否则你（nǐ）的（de）第一份工作（zuò）绝不会是你梦想中的样子。不是说（shuō）你不想做能挣6位数的Flipping Burgers老板就（jiù）意味着你的（de）第一（yī）份工作不（bú）重要。不管你的第（dì）一份工作有（yǒu）多么蹩脚，它（tā）仍然能教会你（nǐ）很多能为你的未来（lái）奠基的东西。

牺牲精神

拿到一（yī）个学位、很（hěn）努力地进入一（yī）家公司（sī）、得到一个（gè）人人渴求人（rén）人竞（jìng）争的职位可（kě）能会（huì）让你忽视（shì）很（hěn）重要的一（yī）点：你不是不（bú）可或缺的。事（shì）实上（shàng），几乎（hū）我们每学（xué）的一项技能都是让自（zì）己变得更（gèng）加无可替代的资本（běn）。仅仅（jǐn）有极少数人存在（zài）例外（wài）（很大（dà）可能你不是他们中的一员），如果你（nǐ）失（shī）业了，总会有人过来做替补，继（jì）续你剩下的工作（zuò）。他（tā）们（men）还可能做得更好。正如读（dú）者Chris Murray说道，一（yī）个人不（bú）仅仅需要去做一个尽责的（de）齿轮，他需要做那个最有价（jià）值的:

另一个读者（zhě）Black Attack阐述（shù）了“成败全（quán）靠（kào）自己”的心理。简（jiǎn）单来说（shuō），你所在的公司不（bú）是给你用来娱乐的，他（tā）们是经商的:

你的第一份工作教（jiāo）给你（nǐ）的东西在这（zhè）个时候就体（tǐ）现出来了。零售，餐饮服务，还有许（xǔ）多入门级别（bié）的工作相较（jiào）大多数工（gōng）作（zuò）而言都倾（qīng）向于有（yǒu）一个更高的员工（gōng）离职（zhí）率。我们基本（běn）都会看到一些同事在第一份工（gōng）作的第（dì）一年或者第二（èr）年就辞职了（le）。然而（ér），似乎很少有某个（gè）员（yuán）工会专门为了看公司没了自己渐渐垮掉（diào）而（ér）辞职的（de）。

社交能力和努力工作同样重要

我曾经（jīng）有段时间一直单纯地相（xiàng）信在一（yī）份（fèn）工（gōng）作中努力就是一切（qiē）的关键。在某（mǒu）种程度上，确实没错（cuò）。许多上（shàng）司会因为你把工作做完并且（qiě）完（wán）成（chéng）得很好而高兴。然（rán）而，那也（yě）最多（duō）只（zhī）能帮你保住现在的工（gōng）作。如果（guǒ）你想（xiǎng）往上（shàng）发（fā）展，建立更多（duō）联系，或（huò）者站到一个更高（gāo）更好的位置上，人脉就（jiù）显得很重要了。读者palehorsevictoria说，这样（yàng）不仅仅让你和你的雇主有更（gèng）亲密的关系，还能让你的工作（zuò）更有效（xiào）率（lǜ）:

好处（chù）不仅（jǐn）仅只是这些。我们的（de）Andy Orin分享了他是怎（zěn）样（yàng）因为处（chù）在一个天然社交环境里而帮他打开了私人和水下工作上的人（rén）脉的整（zhěng）个过程。

不管有着什么样的工（gōng）作，身边的（de）人都很重要，他们会（huì）给你推荐信，他（tā）们（men）决定（dìng）着谁将获（huò）得晋升（shēng），他（tā）们有着让你的经历变（biàn）得不可（kě）替代或者不值一提（tí）的能力（lì）。如AudibleNod所说，他（tā）们（men）不仅仅是同事，他们是和你一样（yàng）的竞争（zhēng）者:

企（qǐ）业文（wén）化决定（dìng）着你的（de）幸福感

“没人喜欢自（zì）己的老（lǎo）板。”某些情况（kuàng）下（xià），你可（kě）能会听到这种话（huà），并且某种程度上，这是一个很好的建议（yì）。如果你很喜（xǐ）欢自（zì）己的老板（bǎn），那你应该是相当幸运（yùn）的，但你很可能不会（huì）。那也没事儿（ér）！不需要去（qù）喜欢（huān）你的老板（bǎn），相（xiàng）反，你应该（gāi）去找到（dào）一种能让你（nǐ）与其紧密融合的（de）企业文化。这是一个可（kě）行但棘手的过程（chéng）。读者jomarch说，找到能让自己完美适应（yīng）的环境（jìng）有时候比工作（zuò）本身更重要:

你的（de）第一份工作（zuò）将会是一个你琢磨清楚（chǔ）自己最（zuì）适合（hé）哪种企业文（wén）化的一（yī）个（gè）绝（jué）好（hǎo）机会（huì）。这有一（yī）个小例子，为了进一步确认，（问（wèn）自（zì）己）你怎样（yàng）才能处于最好的工作（zuò）状（zhuàng）态（tài）？你（nǐ）喜欢（huān）征求他人的意见吗（ma）？还是（shì）你（nǐ）更倾（qīng）向于独自工作？你（nǐ）更喜（xǐ）欢能让你（nǐ）往上爬的层级制度，或者你想要能从一个项目（mù）转移到另一个项目的（de）自（zì）由与（yǔ）灵活？领带是一个（gè）违（wéi）诺的标志还是工作必（bì）须（xū）？就个（gè）人而言，我觉得自（zì）己不喜欢那种（zhǒng）需要整天系（xì）着领（lǐng）带的（de）工作。但当我有了那样一个工作以后，我（wǒ）就爱上了（le）它（我指的（de）是领（lǐng）带，不是（shì）这个（gè）工（gōng）作）。我想说（shuō）的重（chóng）点在于（yú），在你与你的同事们互动、交（jiāo）流、合作之前（qián），你是不会清楚你（nǐ）最适合（hé）什么（me）样的企业文（wén）化（huà）的。那你在高（gāo）中毕业后就承担起的蹩脚工（gōng）作对你去摸清自己要什么样的文化是一个极好的，低风险（xiǎn）的机会。

非本专业工作仍可为未来职业铺路

我们中的大（dà）多数人心中对自己想（xiǎng）要（yào）的工作（zuò）有着明确的答案。追求奋（fèn）斗自己的事业本（běn）质就是做（zuò）心中的那些工（gōng）作。但在那之前你做（zuò）过（guò）的工作是作为你追寻人生事业的（de）一（yī）个关（guān）键跳板而存在的。有（yǒu）时可能包含着一（yī）段教会你（nǐ）很多必要技能的实习工作，但这（zhè）也可能仅仅意味着（zhe）放弃办公室的工作转而去能给你更（gèng）多自（zì）由的酒吧（ba）。例如，读者Apocalypse531设法使（shǐ）自己得到同样的报（bào）酬，但却承受了更少的压力:

你能从一份工作中得到的，也是你（nǐ）最需要的，是学习（xí）和你的专业领域相关（guān）的技能。另（lìng）外（wài），你仅仅（jǐn）是需（xū）要一点点资金（jīn）去扶持工作之外的（de）兴趣爱好。在刚开始工作时一般很难搞清楚你（nǐ）到底（dǐ）需要（yào）从这份（fèn）工作中得到什（shí）么（me），但一旦你着手去干，这一问题就会随着“你接下（xià）来应该（gāi）做什么”而解决了，这可能是最重要（yào）的一课。

掌（zhǎng）握辞掉工作的时机

大多数人（rén）的第（dì）一份工作都被标榜着糟糕或者（zhě）工资零星的特（tè）点。但即使你足够幸运有着很棒的第一份工作，它仍和大多数（shù）人的有着一（yī）个共同点：这不会（huì）是你最（zuì）后一份工作。某些时候你需要做出辞职的决定。也许因为现在的你并不（bú）快乐，也（yě）许（xǔ）你（nǐ）想（xiǎng）赚更多的钱（qián），也许你仅（jǐn）仅觉（jiào）得是时候有（yǒu）点改变了。不管原因是什（shí）么，你需（xū）要知（zhī）道怎样，更重（chóng）要的是，为什么辞去（qù）一个工（gōng）作（zuò）。读者marenum说（shuō），相比于原（yuán）地不动，离开（kāi）会（huì）让你学到（dào）更多:

我从辞掉糟糕的第一份工作里学（xué）到（dào）了很多（duō），远比我呆在（zài）原位多得多。最终我（wǒ）还是没能忍受我那（nà）恶毒（dú）的老板（bǎn），枯燥的环境，还有按部就班的（de）工作。因此我选择了离（lí）开，几（jǐ）个月内我（wǒ）就在一家好很多（duō）的公司里找到了一个实（shí）习（xí）工作，即使这是无报酬的，我也比之前（qián）快乐不少。

掌握辞职的时机本身是一个困难的过程，但要时刻（kè）注意着那些警示信息（xī），辞去未（wèi）来的某项工作风险会（huì）更（gèng）大，因为有更多你先前掌握的（de）技能面临着威胁（xié）。这就使得你的第一次（cì）辞职经验（yàn）变得尤为重要。在（zài）离开之后自我感觉（jiào）更好了？你失去了什（shí）么？离（lí）开后你会后悔吗？你（nǐ）对这些问题的答案会（huì）帮助你弄（nòng）明白辞职（zhí）的正确方法和（hé）时机。随着我们（men）的年（nián）龄增长，我们有（yǒu）太多的账单要支付，这（zhè）时我们更容易认（rèn）为辞掉（diào）一份（fèn）工作是（shì）错误的。所以辞职后你（nǐ）的（de）感觉和反应会（huì）告（gào）诉你这是不（bú）是真是错（cuò）误的决定，或者自己只是害怕失去一份薪（xīn）水（shuǐ）。