你也许会（huì）问礼仪和求职之间有什么关系。当两个人发生接触和交集时就会有礼仪（yí）的存在，所以礼仪与（yǔ）寻找、谋得、稳（wěn）固工作都有很大关系。

　　在寻找（zhǎo）工作的时候（hòu），你需要与（yǔ）陌生人见面、沟通（tōng），使人了解你的技能。为了做到（dào）这一点，你不仅（jǐn）需（xū）要证明你有能（néng）完成这项工作的本（běn）领，而且还要证明你是一个让人感到愉快、容易（yì）相处的人。表（biǎo）现得越自信（xìn），就越有可能获得这份工作（zuò）。

　　充分做（zuò）好（hǎo）求职（zhí）前的准备

　　求职礼仪是公共礼（lǐ）仪的（de）一（yī）种，它是求职者（zhě）在求（qiú）职过程中与招聘（pìn）单位接待（dài）者（zhě）接触时应具有的礼貌行为（wéi）和（hé）仪表形态规（guī）范。

　　在招聘、受聘（pìn）过程中，求（qiú）职的准（zhǔn）备、面试是其（qí）中最重要的环节，而给面试官留下一个（gè）好的印（yìn）象，更好地抓住每次机会，则又离不开礼仪的帮助。西班牙女王伊丽（lì）莎白曾说过（guò）：“礼节及礼貌是一封通向四方的（de）推荐信。”的确，选择职（zhí）业，应聘（pìn）时，要想力挫群雄，掌握必要的惯（guàn）例与技巧，遵从其（qí）间的（de）礼仪规范，都是绝对不可或缺的，甚至在某些情况下，还起着举足轻重的作（zuò）用（yòng）。

　　求职礼仪是求职（zhí）者（zhě）整体素质（zhì）的一个重要表（biǎo）现，它（tā）通过求（qiú）职者的应聘（pìn）资料、语（yǔ）言、仪态举（jǔ）止、仪表、着装打扮等多方面体现其内在素质。它对（duì）于能否实（shí）现求职者的意愿、能否被理想单位录用起着重（chóng）要作用。

　　首先，求职（zhí）礼仪能体现求职者的文化素质。

　　第（dì）二，求（qiú）职礼仪能体现求职者的道德水准。

　　第三，求职礼（lǐ）仪能体现求职者的个性特征。

　　第四，求职礼仪能（néng）促成顺利完成求职面试的全过程。

　　第五（wǔ），注重求职礼仪（yí），能为树立企业形（xíng）象（xiàng）、创造良好的工（gōng）作环境作有（yǒu）益的铺垫。

　　然（rán）而（ér），求职虽说是“求”，但并不意味着自己（jǐ）人格的（de）低（dī）下（xià），要（yào）做到不卑不（bú）亢，有礼（lǐ）有节地提出和维（wéi）护自（zì）己（jǐ）正当的（de）利（lì）益（yì）、要求和尊严。无论（lùn）是招聘（pìn）者还是（shì）求职（zhí）者，都是站在同（tóng）一公正、平等、互（hù）相尊重的（de）位（wèi）置上互相（xiàng）审视的，彼此互（hù）为选择。

　　建立关系网络（luò）

　　关于建立联系网络最重要的一（yī）件事（shì）是你要（yào）一直做这件事情，即使是在找到（dào）工作的情况下。与旧人保持（chí）联络能够使你在想要离职时有更多（duō）的其他（tā）机会。约出来喝杯咖啡，发一（yī）篇有意思的文章，制作（zuò）一张节日卡片，分享工作机（jī）会相（xiàng）关信（xìn）息……总之，有很多保持联络的方式。

　　如果你刚认（rèn）识某人，此人向你提供一个工作线索或是（shì）一些建议（yì），你应该立即写邮件跟进（jìn）这件事，表示感谢并礼貌地向他们表示你愿意（yì）接（jiē）受其提（tí）供的帮助。例如，如果某人自愿表（biǎo）示愿意介（jiè）绍另（lìng）外一个（gè）可以帮助你的人，你（nǐ）在表示感（gǎn）谢时应（yīng）该尤其提到这一点，以便后续跟进（jìn）。